Management stratégique : transformer les conflits en leviers de performance | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Management stratégique : transformer les conflits en leviers de performance

Cette formation professionnelle développe des approches factuelles pour anticiper les désaccords en milieu professionnel et les transformer en opportunités de progression collective. Les participants analysent des cas réels issus de contextes variés, mobilisent des outils de communication adaptés et construisent des stratégies de médiation durables. Adaptée aux besoins des entreprises modernes, cette session combine apports théoriques et exercices pratiques pour renforcer l'efficacité managériale.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les signaux avant-coureurs des conflits en milieu professionnel
• Acquérir des techniques de communication adaptées pour désamorcer les tensions
• Maîtriser des méthodes de médiation pour restaurer un climat de confiance
• Développer un leadership capable de transformer les désaccords en opportunités
• Construire un plan d'action personnalisé pour prévenir les conflits récurrents

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience managériale recommandée pour une pleine appropriation des concepts.
• Public visé : Managers confrontés à des tensions interpersonnelles dans leur équipe et souhaitant renforcer leur leadership par une gestion proactive des conflits.