Manager le Changement et les Équipes par l'IA

Cette formation intensive prépare les managers à intégrer l'intelligence artificielle dans leur stratégie de gestion d'équipes en contexte de mutation. Elle aborde la compréhension des enjeux du changement organisationnel et l'identification des impacts sur les ressources humaines. Les participants apprendront à sélectionner et déployer des outils IA pertinents pour anticiper les résistances, communiquer efficacement et motiver les collaborateurs. L'accent sera mis sur la gestion des dynamiques d'équipe, le développement des compétences numériques et le maintien d'un climat social positif. La formation propose une approche pratique pour transformer les défis du changement en opportunités de croissance. Elle vise à renforcer la capacité des managers à diriger avec agilité et clairvoyance, en s'appuyant sur l'analyse de données et l'automatisation des processus RH. L'objectif est de construire une culture d'entreprise résiliente et innovante, prête à relever les défis futurs du marché grâce à une gestion proactive et intelligente des talents. Vous développerez une vision stratégique des ressources humaines à l'ère de l'IA.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les leviers IA pour la gestion du changement.
• Adapter la stratégie RH aux nouvelles réalités digitales.
• Renforcer la communication et la motivation des équipes.
• Mesurer l'impact des actions managériales.
• Développer une posture de leader agile en contexte de transformation.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en management d'équipe ou en gestion de projet.
• Public visé : Professionnels souhaitant maîtriser le management d'équipe en contexte de changement grâce à l'IA.