Manager les équipes par la coopération et l'intelligence managériale

Cette formation de six jours en présentiel développe des compétences managériales centrées sur l'écoute active, la résolution collaborative des conflits et la création de dynamiques d'équipe durables. Les participants apprennent à identifier les leviers de coopération, à adapter leur style de leadership et à instaurer un climat de confiance favorisant l'engagement. L'approche pédagogique alterne apports théoriques, études de cas concrets et mises en situation professionnelles, garantissant une application immédiate des acquis en entreprise. Destinée aux secteurs public et privé, cette formation répond aux exigences Qualiopi pour une prise en charge OPCO.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les freins à la coopération au sein des équipes et les lever efficacement
• Développer un leadership adapté aux enjeux de collaboration moderne
• Mettre en place des processus de résolution de conflits constructifs
• Renforcer la confiance et l'engagement des collaborateurs
• Créer une culture d'équipe favorisant l'innovation et la performance

Programme

Informations pratiques

• Durée : 6 jours (42 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Exercer une fonction d'encadrement ou de gestion d'équipe. Expérience minimale d'un an en management.
• Public visé : Toute personne encadrant une équipe souhaitant renforcer la coopération et la performance collective.