Manager les générations en entreprise : techniques et outils concrets | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Manager les générations en entreprise : techniques et outils concrets

Cette formation professionnelle aborde le management intergénérationnel sans jargon théorique excessif. Elle propose des méthodes opérationnelles pour identifier les besoins distincts des collaborateurs selon leur génération et adapter son mode de management en conséquence. Les participants repartent avec des outils immédiatement applicables pour renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la productivité et réduire les tensions liées aux différences de perception du travail. La démarche s’appuie sur des cas réels et des exercices pratiques pour ancrer les apprentissages.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les traits distinctifs des différentes générations en milieu professionnel
• Adapter son style de management aux attentes spécifiques de chaque génération
• Mettre en place des leviers concrets pour renforcer la collaboration intergénérationnelle
• Résoudre les conflits liés aux différences de perception du travail
• Optimiser la transmission des savoirs entre générations

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en management d’équipe ou en position de responsabilité hiérarchique. Aucun prérequis technique spécifique.
• Public visé : Dirigeants et managers souhaitant optimiser la collaboration entre collaborateurs de générations différentes pour améliorer les performances collectives.