Manager les ressources humaines dans un contexte de transformation digitale et organisationnelle | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Manager les ressources humaines dans un contexte de transformation digitale et organisationnelle

Les mutations technologiques et organisationnelles transforment profondément les métiers, les compétences et les relations au travail. Cette formation propose une approche pragmatique pour accompagner les équipes dans ces changements, en alignant les objectifs stratégiques de l’entreprise avec le développement des compétences et le bien-être des collaborateurs. À travers des outils concrets et des retours d’expérience, les participants apprennent à piloter une démarche d’accompagnement centrée sur l’humain, tout en garantissant l’efficacité opérationnelle. Destinée aux managers, responsables RH et dirigeants, cette session permet de maîtriser les techniques d’écoute active, de gestion des résistances et de communication adaptée pour réussir les transitions.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les impacts humains des projets de transformation digitale ou organisationnelle
• Acquérir des méthodes pour analyser les résistances et les besoins des équipes
• Développer des techniques d’écoute active et de communication adaptée
• Savoir construire un plan d’accompagnement personnalisé pour les collaborateurs
• Intégrer la dimension humaine dans la conduite de projet pour en optimiser les résultats

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Ouverture d’esprit et expérience managériale souhaitée.
• Public visé : Toute entreprise en phase de transformation digitale ou organisationnelle souhaitant sécuriser l’adhésion de ses équipes.