Manager les talents par l’intelligence artificielle opérationnelle

Cette formation propose une approche concrète pour intégrer l’intelligence artificielle dans les fonctions RH quotidiennes. Les participants apprennent à automatiser les tâches répétitives comme le tri des candidatures ou l’analyse des compétences internes, tout en utilisant des outils prédictifs pour anticiper les besoins en recrutement ou en formation. L’objectif est d’améliorer l’efficacité opérationnelle des services RH tout en libérant du temps pour des actions à valeur ajoutée. La formation alterne apports théoriques et exercices pratiques, en lien avec les réalités des entreprises françaises.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les applications concrètes de l’IA en RH
• Automatiser les tâches répétitives (sélection, analyse de profils)
• Utiliser des outils prédictifs pour anticiper les besoins en compétences
• Optimiser la mobilité interne grâce à l’analyse des données
• Sécuriser l’intégration de l’IA dans une démarche RH éthique

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique nécessaire.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant moderniser ses processus RH par l’IA.