Manager les transitions éducatives et sociales en entreprise

Cette formation s’adresse aux responsables formation, managers et chargés de mission sociale en entreprise. Elle propose une approche opérationnelle pour concevoir et animer des dispositifs d’accompagnement professionnel intégrant les dimensions éducatives et sociales. Les participants apprendront à évaluer les besoins, à mobiliser des outils pédagogiques adaptés et à construire des parcours d’insertion durable. La démarche s’appuie sur des études de cas réels et des retours d’expérience concrets pour garantir une application immédiate en contexte professionnel.

Objectifs pédagogiques

• Concevoir un dispositif d’accompagnement professionnel intégrant les dimensions éducatives et sociales
• Évaluer les besoins en insertion et adapter les réponses pédagogiques
• Animer des ateliers collectifs pour renforcer les compétences transversales
• Piloter un projet d’insertion en cohérence avec les enjeux de l’entreprise
• Mesurer l’impact des actions d’accompagnement

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun diplôme obligatoire, mais une expérience dans le domaine de la formation ou de l’accompagnement professionnel est recommandée.
• Public visé : Toute personne impliquée dans l’accompagnement et l’insertion professionnelle en entreprise.