Manager une équipe en mode transverse : leadership et coordination sans autorité hiérarchique | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Manager une équipe en mode transverse : leadership et coordination sans autorité hiérarchique

Cette formation s’adresse aux managers et collaborateurs amenés à piloter des projets cross-fonctionnels sans disposer d’une autorité hiérarchique directe. À travers des mises en situation et des outils concrets, les participants apprennent à mobiliser des équipes dispersées, négocier des ressources et obtenir des résultats malgré l’absence de pouvoir formel. L’accent est mis sur la clarification des attentes, la communication ciblée et la création d’alliances pour surmonter les silos organisationnels.

Objectifs pédagogiques

• Acquérir des techniques pour fédérer des équipes autour d’objectifs communs hors cadre hiérarchique
• Développer des stratégies de persuasion et d’influence adaptées aux organisations matricielles
• Identifier et lever les blocages liés aux silos fonctionnels
• Construire des relations de confiance avec des interlocuteurs aux priorités divergentes
• Savoir aligner les parties prenantes pour garantir l’avancement des projets

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Pas de prérequis spécifique, mais une expérience en gestion de projet ou en coordination d’équipes est un atout.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant optimiser la collaboration entre services et accroître l’efficacité des projets transverses.