Optimisation stratégique des RH par l'intelligence artificielle appliquée au secteur public | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Optimisation stratégique des RH par l'intelligence artificielle appliquée au secteur public

Cette formation s'adresse aux responsables des ressources humaines et aux cadres dirigeants du service public souhaitant intégrer l'intelligence artificielle dans leur stratégie de gestion des talents. À travers des cas pratiques et des ateliers interactifs, les participants apprendront à automatiser les tâches administratives, à analyser les données sociales pour anticiper les besoins en compétences et à optimiser les parcours professionnels des agents. La formation aborde également les enjeux éthiques et juridiques liés à l'utilisation de l'IA dans la fonction publique, en conformité avec les textes en vigueur. Un module spécifique est consacré à l'optimisation des processus de recrutement et d'évaluation via des outils prédictifs.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les opportunités d'application de l'IA dans la gestion des ressources humaines du secteur public
• Maîtriser les outils d'analyse prédictive pour anticiper les besoins en compétences
• Automatiser les processus administratifs RH grâce à l'IA tout en respectant le cadre légal
• Optimiser les parcours professionnels et la mobilité interne avec des algorithmes de matching
• Évaluer les risques éthiques et juridiques associés à l'usage de l'IA en RH publique

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique en programmation. Une première expérience en gestion des ressources humaines ou en management public est recommandée.
• Public visé : Cadres et décideurs du secteur public souhaitant moderniser leur gestion des ressources humaines avec des outils d'intelligence artificielle.