Piloter la performance RH par une gestion opérationnelle innovante | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Piloter la performance RH par une gestion opérationnelle innovante

Cette formation professionnelle d’une journée vise à outiller les responsables RH et managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Elle combine méthodes opérationnelles, outils digitaux et bonnes pratiques pour optimiser les processus RH : recrutement, intégration, évaluation, développement des compétences et gestion des talents. L’objectif est de réduire les charges administratives, améliorer la réactivité et renforcer l’impact stratégique de la fonction RH. Axée sur l’action, cette formation s’appuie sur des cas concrets, des templates prêts à l’emploi et des retours d’expérience pour une mise en pratique immédiate.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les processus clés de la gestion RH opérationnelle
• Automatiser et simplifier les tâches administratives
• Optimiser le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Évaluer et développer les compétences des équipes de manière proactive
• Alignement des pratiques RH avec les objectifs stratégiques de l’entreprise

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Une expérience en gestion des ressources humaines ou un rôle impliquant des missions RH opérationnelles est recommandée.
• Public visé : Toute personne en charge de la gestion opérationnelle des ressources humaines souhaitant professionnaliser ses pratiques et gagner en efficacité.