Piloter la Transition RH par l'IA : Stratégies et Outils Opérationnels | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Piloter la Transition RH par l'IA : Stratégies et Outils Opérationnels

Cette formation professionnelle unique s'adresse aux responsables RH et managers souhaitant acquérir des compétences concrètes pour intégrer l'intelligence artificielle dans leurs processus métiers. À travers des cas pratiques et des ateliers, les participants apprendront à identifier les opportunités d'IA adaptées aux enjeux RH, à sélectionner les outils pertinents et à mesurer leur impact. L'objectif est de transformer les données RH en leviers stratégiques pour améliorer la prise de décision, réduire les biais dans le recrutement et personnaliser l'expérience collaborateur. Les participants repartiront avec une feuille de route opérationnelle appliquée à leur contexte.

Objectifs pédagogiques

• Détecter les opportunités d'optimisation RH grâce à l'IA
• Maîtriser les outils d'IA appliqués au recrutement et à la gestion des talents
• Analyser des données RH pour fonder ses décisions sur des indicateurs fiables
• Automatiser les tâches répétitives pour recentrer le rôle RH sur la stratégie
• Évaluer l'impact des solutions IA sur la performance et l'engagement

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissances de base en gestion des ressources humaines et pratique courante des outils bureautiques.
• Public visé : Cadres et décideurs RH souhaitant moderniser leur fonction par l'IA