Prévenir les risques psychosociaux en entreprise : méthodes concrètes et cadre légal | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Prévenir les risques psychosociaux en entreprise : méthodes concrètes et cadre légal

Cette formation de 7 heures en présentiel s’adresse aux managers, responsables RH et dirigeants souhaitant agir concrètement sur les risques psychosociaux. Elle combine apports théoriques indispensables, études de cas réels et outils opérationnels pour identifier les facteurs de risque (charge de travail, conflits, manque de sens) et concevoir des plans d’action adaptés. La démarche s’appuie sur le cadre légal (Code du travail, accord national interprofessionnel) et les bonnes pratiques en prévention primaire. À l’issue, les participants maîtrisent les méthodes d’évaluation, les leviers d’intervention et les procédures de signalement.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les facteurs de risques psychosociaux dans l’entreprise
• Connaître le cadre légal et réglementaire applicable aux RPS
• Utiliser des outils concrets pour évaluer et cartographier les situations à risque
• Déployer des actions de prévention primaire et secondaire adaptées
• Constituer un plan d’action personnalisé pour réduire les RPS

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique ou spécifique. Une expérience en management ou en gestion d’équipe est un plus.
• Public visé : Toute entreprise ou structure publique souhaitant former ses équipes à la prévention des risques psychosociaux dans un cadre réglementaire et opérationnel.