Prévention des risques psychosociaux : cadre légal et posture managériale | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Prévention des risques psychosociaux : cadre légal et posture managériale

Cette formation accompagne les managers dans la compréhension des risques psychosociaux liés au harcèlement et au sexisme. Elle détaille les obligations légales, propose des outils d'identification précoce et des protocoles d'intervention. Les participants apprennent à construire une posture managériale préventive, à gérer les situations conflictuelles et à sécuriser les processus internes. Une approche pragmatique, centrée sur la responsabilité de l'encadrement et la protection des équipes.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les obligations légales et les sanctions encourues en matière de prévention du harcèlement.
• Identifier les signaux précurseurs du harcèlement et du sexisme dans les équipes.
• Mettre en place des actions concrètes pour prévenir les situations à risque.
• Savoir réagir face à une alerte et appliquer les protocoles internes.
• Renforcer la posture managériale pour instaurer un climat de travail sécurisé.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Expérience en management souhaitée.
• Public visé : Tout manager ou cadre devant intégrer la prévention du harcèlement au quotidien.