Recrutement performant : Construire une méthode de A à Z

Cette formation enseigne une méthodologie éprouvée pour piloter un processus de recrutement complet, depuis l'expression du besoin jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur. Les participants apprendront à analyser les postes, rédiger des offres ciblées, évaluer les candidats avec des grilles standardisées et structurer les entretiens pour réduire les biais. Des cas concrets et des outils pratiques seront utilisés pour ancrer les bonnes pratiques. L'accent est mis sur l'efficacité opérationnelle et la conformité aux attentes métiers.

Objectifs pédagogiques

• Définir des critères de recrutement alignés sur les besoins métiers
• Rédiger des offres d'emploi attractives et conformes
• Mettre en place des grilles d'évaluation objectives
• Conduire des entretiens structurés pour optimiser la prise de décision
• Accélérer l'intégration des nouveaux collaborateurs

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience en gestion d'équipes ou de projets est un atout.
• Public visé : Toute personne impliquée dans le recrutement en entreprise et souhaitant professionnaliser sa démarche.