Recrutement stratégique : former les managers aux enjeux du capital humain | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Recrutement stratégique : former les managers aux enjeux du capital humain

Cette formation explore le recrutement comme un processus stratégique clé pour la compétitivité des entreprises. Les participants apprennent à définir des profils alignés sur la vision long terme, à identifier les biais cognitifs, à conduire des entretiens structurés et à créer une expérience candidat engageante. Basée sur des études de cas réels et des mises en situation, elle permet de développer des compétences immédiatement applicables pour améliorer la qualité des embauches et réduire les risques d'erreur. Les managers repartent avec des outils concrets pour transformer le recrutement en un facteur de croissance durable.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux stratégiques du recrutement pour l'entreprise
• Maîtriser les techniques de définition de besoins alignés sur la stratégie
• Savoir conduire des entretiens pour éliminer les biais et détecter les talents
• Construire une expérience candidat qui renforce l'image employeur
• Évaluer la performance des recrutements pour ajuster les processus

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en management ou en gestion d'équipe est un plus.
• Public visé : Toute personne en charge de l'embauche ou de l'accompagnement des talents dans une organisation.