Réduire les RPS en équipe : méthodes concrètes pour managers

Cette formation de 7 heures enseigne aux managers à détecter les signes de risques psychosociaux (RPS) dans leurs équipes. Elle propose des outils concrets pour analyser les facteurs de stress, prévenir les conflits et instaurer un dialogue constructif. Les participants apprennent à identifier les sources de tension liées au travail, à adapter leur management et à appliquer des solutions durables. Adaptée aux entreprises, elle est éligible au financement OPCO et conforme aux exigences Qualiopi.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les causes courantes des risques psychosociaux dans une équipe
• Détecter les signes avant-coureurs et les comportements à risque
• Appliquer des méthodes d’intervention précoce et de dialogue efficace
• Mettre en place des actions correctives adaptées à son environnement
• Intégrer une démarche de prévention durable dans son management

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en management souhaitée.
• Public visé : Dirigeants et managers souhaitant prévenir les risques psychosociaux dans leurs équipes.