Stratégie RH et Management Opérationnel pour Cadres | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Stratégie RH et Management Opérationnel pour Cadres

Cette formation propose une approche concrète pour intégrer la dimension humaine dans la stratégie d'entreprise. A travers des méthodes éprouvées et des études de cas, les participants apprennent à concevoir des politiques RH alignées sur les objectifs business, tout en développant des compétences en leadership et en gestion des compétences. L'accent est mis sur l'efficacité opérationnelle et la mesure d'impact des actions RH sur la performance globale.

Objectifs pédagogiques

• Définir une politique RH alignée avec la stratégie d'entreprise
• Identifier et développer les compétences clés au sein des équipes
• Mettre en place des indicateurs de performance RH
• Optimiser la gestion des talents et la mobilité interne
• Renforcer la communication interne pour améliorer l'engagement

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir une expérience minimale de 2 ans en management ou en gestion des équipes.
• Public visé : Cette formation s'adresse aux professionnels en position de responsabilité souhaitant renforcer leur expertise en gestion des ressources humaines.