Actualités 2024 du droit social pour dirigeants et RH : risques et opportunités | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Actualités 2024 du droit social pour dirigeants et RH : risques et opportunités

Cette formation d'une journée synthétise les modifications majeures introduites en 2024 dans le droit social français, en mettant l'accent sur leur impact opérationnel pour les entreprises. Les participants analyseront les évolutions législatives, les nouvelles jurisprudences et les accords nationaux interprofessionnels, avec des focus sectoriels pour évaluer les conséquences sur leurs politiques RH. L'objectif est de fournir des clés concrètes pour ajuster les contrats de travail, les processus de paie et les dialogues sociaux, tout en anticipant les audits et contrôles potentiels. Des études de cas réels et des outils pratiques seront partagés pour une application immédiate.

Objectifs pédagogiques

• Identifier et comprendre les principales évolutions législatives et conventionnelles de 2024 en droit social
• Évaluer l'impact concret de ces changements sur la gestion des contrats de travail et des processus RH
• Anticiper les risques juridiques et financiers liés aux nouvelles obligations pour l'employeur
• Optimiser les pratiques internes pour maintenir la conformité tout en réduisant les coûts administratifs
• Disposer d'outils opérationnels pour adapter rapidement ses politiques RH aux exigences légales

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis formel. Une première expérience en gestion administrative ou juridique des ressources humaines est recommandée.
• Public visé : Toute entreprise cherchant à anticiper les risques juridiques liés aux évolutions du droit social et à optimiser sa conformité.