Aligner la Stratégie RH sur les Engagements RSE pour une Performance Durable

Cette formation vise à outiller les professionnels des ressources humaines pour intégrer efficacement les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans leurs pratiques quotidiennes. Nous explorerons comment les politiques RH peuvent devenir un levier puissant pour concrétiser les engagements RSE de l'organisation. Le programme couvre l'analyse des liens entre performance sociale et performance globale, l'identification des indicateurs clés de RSE RH, et la mise en œuvre d'actions concrètes pour favoriser le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion, et le développement des compétences. Les participants apprendront à construire une politique RH exemplaire, en phase avec les attentes des parties prenantes et les exigences réglementaires. L'accent sera mis sur la création de valeur partagée et l'ancrage de la RSE au sein de la culture d'entreprise. Des études de cas pratiques et des ateliers interactifs permettront de faciliter l'appropriation des concepts et de préparer le déploiement opérationnel au sein de chaque structure. La finalité est de transformer les défis RSE en opportunités stratégiques pour la fonction RH et l'entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux de l'articulation RH-RSE.
• Identifier les leviers RH pour la RSE.
• Construire une politique RH alignée sur la RSE.
• Mesurer l'impact des actions RH sur la RSE.
• Promouvoir la RSE au sein des équipes.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique.
• Public visé : Professionnels souhaitant aligner leurs stratégies RH et RSE pour une croissance responsable et durable.