Anticiper les risques psychosociaux pour transformer la performance RH | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Anticiper les risques psychosociaux pour transformer la performance RH

Cette formation aborde les risques psychosociaux sous l'angle de leur impact sur la productivité et la rétention des talents. Elle propose une méthodologie progressive pour analyser les facteurs de risque, mesurer leur impact sur les équipes et mettre en place des actions correctives. Les participants découvrent des outils d'évaluation validés scientifiquement et des cas pratiques issus de secteurs variés. L'objectif est de fournir aux responsables RH et managers des solutions immédiatement exploitables pour réduire l'absentéisme, améliorer l'engagement et renforcer la résilience organisationnelle.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les principaux facteurs de risques psychosociaux dans son entreprise
• Évaluer l'impact des RPS sur la productivité et la rétention des talents
• Concevoir un plan d'action préventif adapté à son contexte organisationnel
• Utiliser des outils concrets pour mesurer et suivre les indicateurs de bien-être au travail
• Intégrer la prévention des RPS dans la stratégie globale de l'entreprise

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en gestion d'équipes ou en RH facilitera la mise en pratique des concepts.
• Public visé : Dirigeants et équipes RH souhaitant réduire l'impact des risques psychosociaux sur leur performance tout en assurant un cadre de travail sécurisé.