Assistant(e) RH à l'ère du digital : gestion optimisée et personnalisée | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Assistant(e) RH à l'ère du digital : gestion optimisée et personnalisée

Cette formation unique s'adresse aux assistants de direction des ressources humaines qui doivent concilier gestion administrative, relation interne et adaptation aux évolutions organisationnelles. Elle propose une méthodologie claire pour personnaliser son approche selon les niveaux hiérarchiques et les besoins spécifiques de l'entreprise. Les participants découvriront des outils digitaux concrets pour automatiser les processus récurrents, tout en renforçant leur rôle stratégique d'interface entre la direction, les services et les collaborateurs. L'accent est mis sur la flexibilité, la rigueur et l'anticipation des demandes RH.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les outils digitaux RH les plus adaptés à son environnement professionnel
• Personnaliser son organisation pour répondre aux demandes variables de la direction et des collaborateurs
• Acquérir des méthodes pour optimiser la gestion des dossiers RH et des processus récurrents
• Développer une posture proactive dans la coordination entre les services et la direction RH
• Savoir anticiper et prioriser les demandes RH grâce à une approche structurée

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir une première expérience en gestion administrative ou RH, connaissance basique des outils bureautiques et des processus RH standards.
• Public visé : Toute personne en charge des tâches RH opérationnelles et stratégiques dans une PME ou un grand groupe, avec une expérience variable en gestion administrative et digitale.