Assistant RH à l'ère du numérique : gestion des talents et outils IA

Cette formation professionnelle d’une journée vise à doter les assistants RH des compétences nécessaires pour intégrer les outils numériques et les solutions d’intelligence artificielle dans leurs processus quotidiens. Au programme, identification des besoins RH via l’analyse de données, automatisation des tâches administratives, gestion des profils et recrutement assisté par IA, ainsi que l’optimisation de la communication interne. Les participants découvriront des logiciels adaptés aux PME et ETI, et apprendront à évaluer l’efficacité de ces outils pour améliorer la productivité et l’expérience collaborateur. La formation alterne apports théoriques, études de cas concrets et ateliers pratiques pour une mise en œuvre immédiate.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les leviers numériques et d’IA pour améliorer la gestion des ressources humaines
• Automatiser les tâches administratives et chronophages dans les processus RH
• Utiliser des outils d’analyse de données pour évaluer les besoins et performances RH
• Maîtriser des logiciels RH adaptés aux PME et ETI
• Évaluer l’impact des solutions numériques sur la productivité et l’expérience collaborateur

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience de base en gestion administrative ou RH, maîtrise des outils bureautiques courants, connaissance des processus RH traditionnels.
• Public visé : Toute personne amenée à gérer des processus RH dans une entreprise et souhaitant professionnaliser son approche avec des outils numériques performants.