Assistant RH & Juridique : Maîtriser les enjeux opérationnels et réglementaires | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Assistant RH & Juridique : Maîtriser les enjeux opérationnels et réglementaires

Cette formation professionnelle d’une journée s’adresse aux collaborateurs souhaitant renforcer leur expertise en gestion des ressources humaines et en application du droit du travail. Elle couvre les missions opérationnelles de l’assistant RH (recrutement, gestion administrative, paie) ainsi que les aspects juridiques essentiels (contrats, conventions collectives, gestion des risques). Les participants apprennent à sécuriser les processus RH tout en optimisant leur productivité. Adaptée aux entreprises de toutes tailles, cette formation permet une application immédiate des connaissances acquises.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les missions clés d’un assistant RH : recrutement, gestion des contrats et des dossiers salariés.
• Appliquer les règles du droit du travail dans les processus RH : conventions collectives, durée du travail, congés.
• Optimiser la gestion administrative des salariés : déclarations sociales, paie simplifiée et suivi des absences.
• Identifier et prévenir les risques juridiques liés à la gestion des ressources humaines.
• Traiter efficacement les demandes internes en collaboration avec les services juridiques et comptables.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience en gestion administrative ou en RH est un plus.
• Public visé : Toute personne amenée à travailler en collaboration avec un service RH ou à gérer des dossiers administratifs en entreprise.