Audit Paie/Social/RH : Méthodologie opérationnelle en une journée | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Audit Paie/Social/RH : Méthodologie opérationnelle en une journée

Cette formation d'une journée propose une méthodologie complète pour réaliser des audits Paie, Social et RH en entreprise. Elle couvre les étapes clés : préparation, collecte des données, analyse des risques, évaluation des écarts et élaboration de plans d'action. Les participants travaillent sur des cas réels et des scénarios d'entreprise pour appliquer les concepts dès leur retour. Adaptée aux besoins des responsables paie, RRH et DAF, cette session permet de gagner en efficacité et en conformité tout en réduisant les risques. Des outils prêts à l'emploi sont fournis pour faciliter la mise en œuvre post-formation.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux et obligations d'un audit Paie/Social/RH
• Maîtriser une méthodologie structurée d'audit adaptée aux entreprises
• Identifier les écarts de conformité et les risques associés
• Construire des plans d'action correctifs et préventifs
• Appliquer immédiatement les outils et bonnes pratiques en entreprise

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissances de base en paie et gestion sociale. Expérience en gestion RH ou comptable appréciée.
• Public visé : Toute personne impliquée dans la gestion de la paie, des processus sociaux ou des ressources humaines souhaitant sécuriser ses pratiques par l'audit.