Bilan d'orientation professionnelle pour dirigeants et managers : aligner compétences et stratégie d'entreprise | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Bilan d'orientation professionnelle pour dirigeants et managers : aligner compétences et stratégie d'entreprise

Cette formation propose une approche systémique pour évaluer et orienter les compétences des équipes dirigeantes ou managériales. À travers des diagnostics individualisés et des ateliers collaboratifs, les participants identifient les écarts entre leurs savoir-faire et les besoins stratégiques de l'entreprise. L'objectif est de définir des plans d'action concrets pour renforcer la performance collective, en s'appuyant sur des indicateurs mesurables et des outils d'analyse innovants. Adaptée aux enjeux actuels des entreprises, cette session permet de prendre des décisions éclairées pour l'évolution des compétences et la stratégie globale.

Objectifs pédagogiques

• Analyser les compétences individuelles et collectives au regard des enjeux stratégiques de l'entreprise.
• Identifier les écarts entre les savoir-faire existants et les besoins futurs de l'organisation.
• Définir des plans d'action concrets pour renforcer la performance des équipes dirigeantes ou managériales.
• Utiliser des outils d'analyse et de mesure pour évaluer l'impact des compétences sur la stratégie globale.
• Savoir prioriser les actions d'évolution en fonction des objectifs business prioritaires.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Expérience en management ou en stratégie d'entreprise souhaitée.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant aligner les compétences de ses équipes dirigeantes ou managériales avec sa stratégie globale, dans une démarche d'amélioration continue.