Bilan de compétences stratégique pour dirigeants et managers | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Bilan de compétences stratégique pour dirigeants et managers

Cette formation réinvente le bilan de compétences en l'ancrant dans une démarche opérationnelle, adaptée aux enjeux des dirigeants et managers. À travers des outils d'analyse fine et des mises en situation, les participants décryptent leurs forces, leurs axes d'amélioration et les leviers pour performer. L'approche combine auto-évaluation, feedback 360° et plan d'action concret. Destiné aux cadres et responsables, elle est conçue pour être immédiatement applicable en entreprise, avec un suivi personnalisé inclus.

Objectifs pédagogiques

• Identifier ses compétences stratégiques et ses axes de progression
• Structurer un plan d'action personnalisé pour maximiser son impact
• Savoir utiliser les retours multi-sources (360°) pour affiner son leadership
• Disposer d'outils concrets pour évaluer les talents de son équipe
• Aligner ses compétences avec les objectifs business de l'entreprise

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun diplôme requis. Expérience professionnelle minimale de 3 ans recommandée. Entretien préalable avec le formateur.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant structurer la gestion des talents par une évaluation objective et actionnable.