Devenir Assistant RH & Juridique : Maîtriser les Processus Métiers Clés

Cette formation conçue pour les entreprises vise à professionnaliser l’assistant RH en lui fournissant des méthodes concrètes pour gérer les processus administratifs, paie, recrutement et conformité légale. À travers des cas pratiques et des solutions digitales, les participants apprendront à optimiser leur temps tout en réduisant les risques liés aux obligations juridiques. Destinée aux collaborateurs en poste ou en transition vers des fonctions RH, elle s’appuie sur des outils accessibles et des bonnes pratiques métier.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les fondamentaux des processus RH et leur articulation avec le juridique
• Maîtriser les étapes clés de la gestion administrative et de la paie
• Automatiser les tâches répétitives pour gagner en efficacité
• Assurer la conformité des pratiques aux obligations légales en vigueur
• Optimiser le recrutement et l’intégration des collaborateurs

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Une première expérience en gestion administrative, RH ou juridique est un plus.
• Public visé : Responsables RH, administratifs ou managers souhaitant structurer leur démarche RH et juridique selon une logique opérationnelle.