Devenir coach et conseiller RH pour managers : posture et impact | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Devenir coach et conseiller RH pour managers : posture et impact

Cette formation unique propose aux professionnels des ressources humaines d’acquérir une posture de coach efficace auprès des managers. À travers des méthodes concrètes et des outils adaptés, les participants apprendront à écouter, questionner et influencer positivement l’autonomie et la performance des équipes. L’approche combine théorie et mises en pratique pour garantir une appropriation immédiate des compétences. Adaptée aux besoins des entreprises, cette formation est éligible à une prise en charge par les OPCO.

Objectifs pédagogiques

• Développer une posture de coach efficace auprès des managers
• Maîtriser les techniques d’écoute active et de questionnement
• Savoir identifier les leviers d’autonomie des managers
• Structurer un accompagnement personnalisé et opérationnel
• Évaluer l’impact de son intervention sur la performance des équipes

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion de projets RH ou en accompagnement des managers. Aucun prérequis technique spécifique.
• Public visé : Professionnels des ressources humaines souhaitant renforcer leur posture de coach pour accompagner les managers dans leur évolution professionnelle.