Devenir Correspondant RH à l'ère du digital : méthodes et outils pratiques | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Devenir Correspondant RH à l'ère du digital : méthodes et outils pratiques

Cette formation professionnelle d'une journée s'adresse aux salariés amenés à devenir ou à renforcer leur rôle de correspondant RH au sein d'une entreprise hybride ou 100% digitale. Elle propose une approche concrète, axée sur les processus RH dématérialisés, la gestion administrative à distance et la communication efficace entre les équipes. Les participants découvriront les outils adaptés pour suivre les dossiers individuels, gérer les plannings et coordonner les actions RH tout en maintenant une relation de proximité avec les salariés. La session alterne apports théoriques, études de cas et mises en situation pour garantir une application immédiate en entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre le rôle et les missions du correspondant RH dans un environnement dématérialisé
• Maîtriser les outils et processus RH adaptés au travail à distance
• Organiser et suivre les dossiers individuels des salariés de manière sécurisée
• Gérer les plannings et les demandes administratives en temps réel
• Communiquer efficacement avec les managers et les équipes

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une première expérience en gestion administrative ou RH est un plus mais non obligatoire. Accès à un poste informatique avec navigateur web et connexion internet stable.
• Public visé : Salariés et entreprises souhaitant professionnaliser la gestion des ressources humaines dans un contexte dématérialisé et hybride.