Droit du travail pour les RH : Gestion des risques et conformité opérationnelle

Cette formation cible les responsables RH, gestionnaires de paie et managers opérationnels confrontés à des enjeux juridiques quotidiens. L'objectif est d'identifier et d'anticiper les risques liés au droit du travail pour sécuriser les processus de recrutement, gestion des contrats, discipline et rupture du contrat. Les participants acquièrent des outils concrets pour auditer leurs pratiques internes et réduire l'exposition aux contentieux. La pédagogie alterne apports théoriques, études de cas réels et exercices pratiques pour garantir une mise en œuvre immédiate des connaissances acquises.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les principaux risques juridiques liés à la gestion des contrats de travail et aux sanctions disciplinaires
• Savoir auditer ses pratiques internes pour garantir leur conformité avec le droit du travail
• Maîtriser les procédures de rupture de contrat et leurs implications financières et juridiques
• Détecter les zones sensibles et mettre en place des mesures préventives adaptées
• Optimiser la documentation RH pour limiter l'exposition aux litiges

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou en administration du personnel. Connaissance basique du droit du travail.
• Public visé : Professionnels en charge des relations sociales et de la conformité juridique au sein de leur entreprise.