Droit social franco-italien : optimisation des pratiques transfrontalières pour les RH | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Droit social franco-italien : optimisation des pratiques transfrontalières pour les RH

Cette formation permet aux dirigeants, DRH et juristes d'entreprise d'acquérir une expertise concrète sur les différences et convergences entre les systèmes sociaux français et italien. Les participants découvrent comment structurer des contrats de travail, gérer les détachements ou les expatriations, et optimiser les coûts sociaux dans un cadre légal sécurisé. Une analyse comparative des droits du travail et des conventions collectives des deux pays complète l'approche théorique par des cas pratiques.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les différences clés entre les systèmes sociaux français et italien
• Savoir rédiger des contrats de travail adaptés aux mobilités transfrontalières
• Maîtriser les règles de détachement et d'expatriation
• Optimiser les coûts sociaux liés aux déplacements professionnels
• Anticiper les risques juridiques dans la gestion des ressources humaines franco-italiennes

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une première expérience en gestion des ressources humaines ou en droit social est un plus.
• Public visé : Toute entreprise française ou italienne amenée à gérer des collaborateurs en mobilité transfrontalière ou des filiales à l'étranger.