Executive Master RH : Pilotage Stratégique par l'Intelligence Artificielle | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Executive Master RH : Pilotage Stratégique par l'Intelligence Artificielle

Ce module intensif de 7 heures destiné aux responsables RH expérimentés explore l'intégration opérationnelle de l'intelligence artificielle dans les fonctions stratégiques des ressources humaines. À travers des cas concrets et des ateliers pratiques, les participants apprennent à exploiter les outils d'IA pour le recrutement prédictif, l'analyse des talents et l'optimisation des coûts salariaux. La formation aborde également les enjeux éthiques et réglementaires, ainsi que la préparation des équipes à l'adoption de ces nouvelles technologies. Un parcours conçu pour accélérer la maturité digitale de la fonction RH au sein d'entreprises de plus de 50 collaborateurs.

Objectifs pédagogiques

• Intégrer les outils d'IA dans les processus RH pour un gain d'efficacité mesurable
• Élaborer des indicateurs stratégiques basés sur l'analyse prédictive des données RH
• Optimiser les coûts salariaux et la gestion des talents grâce à l'IA
• Anticiper les risques réglementaires liés à l'utilisation des nouvelles technologies en RH
• Construire un plan d'action pour adapter l'organisation RH à l'ère du digital

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent en direction d'équipe.
• Public visé : Cadres dirigeants et responsables RH confrontés à la transformation numérique de leur fonction dans des entreprises de taille moyenne ou grande.