Executive MBA Direction RH à l’ère de l’intelligence artificielle

Cette formation s’adresse aux directeurs des ressources humaines souhaitant maîtriser les leviers de l’intelligence artificielle pour optimiser leurs processus (recrutement, formation, gestion des talents, analyse prédictive). L’objectif est de transformer la fonction RH en un centre de performance opérationnelle, aligné sur les enjeux business de l’entreprise. Les participants découvriront comment exploiter les données RH pour éclairer les décisions stratégiques et automatiser les tâches répétitives sans perdre l’humain au cœur de la stratégie. À travers des cas concrets et des ateliers, ils construiront un plan d’action personnalisé pour intégrer l’IA dans leurs pratiques quotidiennes.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux de l’IA dans la fonction RH et son impact sur les métiers
• Savoir identifier les opportunités d’automatisation dans les processus RH
• Maîtriser les outils d’analyse prédictive pour la gestion des talents
• Construire une feuille de route pour l’intégration de l’IA en RH
• Évaluer les risques éthiques et juridiques liés à l’IA dans les RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir une expérience minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines ou en pilotage d’équipes. Maîtrise des fondamentaux de la fonction RH.
• Public visé : Cadres dirigeants et managers RH d’entreprises de toute taille souhaitant intégrer l’IA dans leur stratégie RH.