Executive MBA RH - Pilotage stratégique par l'IA décisionnelle

Cette formation exclusive s'adresse aux directeurs des ressources humaines et managers de haut niveau souhaitant maîtriser l'application opérationnelle de l'intelligence artificielle dans leurs fonctions. L'objectif est double : identifier les leviers d'optimisation des processus RH par l'IA et évaluer leur impact sur la performance organisationnelle. À travers des études de cas réels et des outils immédiatement applicables, les participants apprennent à automatiser les tâches répétitives, analyser les données sociales en temps réel et prendre des décisions stratégiques éclairées. La méthodologie combine apports théoriques, ateliers collaboratifs et retours d'expérience pour garantir une assimilation immédiate des compétences.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les fondamentaux de l'IA appliquée à la fonction RH et leur impact sur les métiers
• Identifier les processus RH éligibles à l'automatisation par l'IA
• Développer une méthodologie d'analyse des données sociales pour éclairer la prise de décision
• Évaluer les risques éthiques et réglementaires liés à l'utilisation de l'IA en RH
• Construire un plan d'action opérationnel pour intégrer l'IA dans sa stratégie RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience confirmée en gestion des ressources humaines ou en direction d'équipe. Connaissance basique des outils numériques et des indicateurs RH. Positionnement hiérarchique permettant la prise de décision stratégique.
• Public visé : Cadres supérieurs et dirigeants des départements RH souhaitant intégrer l'IA dans leur stratégie de gestion des talents et de pilotage organisationnel.