Formation Gestion de l'Inaptitude et Reconversion dans la Fonction Publique | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Formation Gestion de l'Inaptitude et Reconversion dans la Fonction Publique

Cette formation vise à outiller les responsables RH, managers et instances représentatives du personnel des entreprises publiques pour gérer efficacement les situations d'inaptitude médicale et piloter des reconversions professionnelles durables. Elle aborde les obligations légales, les dispositifs de maintien en emploi, les leviers de reconversion interne et externe, ainsi que les bonnes pratiques pour limiter les risques contentieux. Une attention particulière est portée sur les outils opérationnels et les retours d'expérience concrets du secteur public.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser le cadre juridique et réglementaire de l'inaptitude dans la fonction publique
• Identifier les dispositifs de maintien en emploi et leurs conditions de mise en œuvre
• Construire et déployer un plan de reconversion professionnelle conforme aux attentes légales
• Anticiper les risques contentieux liés aux situations d'inaptitude
• Déployer des outils de suivi et d'accompagnement des agents concernés

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. La formation s'adresse aux professionnels en poste ou ayant une première expérience en gestion des ressources humaines dans le secteur public.
• Public visé : Publics gestionnaires des ressources humaines et des parcours professionnels au sein des administrations et établissements publics