Formation RH 4.0 : Stratégie et conformité sociale à l'ère numérique | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Formation RH 4.0 : Stratégie et conformité sociale à l'ère numérique

Cette formation d'une journée en présentiel aborde l'intégration de l'intelligence artificielle dans les processus RH pour transformer la gestion des talents et sécuriser les pratiques sociales. Elle couvre l'analyse prédictive des besoins en recrutement, l'automatisation des tâches administratives, et la veille réglementaire automatisée. Les participants apprennent à concevoir une stratégie RH alignée sur les enjeux métiers tout en garantissant la conformité avec le code du travail et les conventions collectives. Des études de cas concrets permettent d'expérimenter des outils IA adaptés aux PME et grands groupes.

Objectifs pédagogiques

• Acquérir les fondamentaux de l'IA appliquée aux RH et à la conformité sociale
• Concevoir une stratégie RH intégrant des outils d'analyse prédictive
• Automatiser les processus administratifs RH grâce à des solutions adaptées
• Maîtriser les obligations légales et conventions collectives via une veille automatisée
• Évaluer l'impact économique des décisions RH avec des données fiables

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Expérience en gestion administrative des RH ou droit social recommandée.
• Public visé : Toute personne en charge de la gestion des ressources humaines souhaitant moderniser ses pratiques avec des outils intelligents.