Former des managers RH à l'ère de la transformation digitale et des données | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Former des managers RH à l'ère de la transformation digitale et des données

Cette formation professionnelle de 7 heures en présentiel s'adresse aux managers RH en poste ou en mobilité ascendante. Elle propose une approche opérationnelle pour intégrer les données et l'intelligence artificielle dans la gestion des talents. Les participants apprennent à concevoir des tableaux de bord RH, utiliser des outils d'analyse prédictive pour les recrutements et les mobilités internes, et mettre en place des indicateurs clés de performance sociale. La formation aborde également les enjeux réglementaires, l'éthique des données et la création d'une expérience collaborateur centrée sur l'engagement et la rétention. Les exercices pratiques incluent des cas concrets d'optimisation de budget RH et de gestion des effectifs.

Objectifs pédagogiques

• Savoir concevoir et analyser des indicateurs de performance RH basés sur des données
• Intégrer des outils d'intelligence artificielle pour optimiser les processus de recrutement et de gestion des talents
• Maîtriser les enjeux réglementaires liés à la collecte et au traitement des données RH
• Développer une stratégie d'expérience collaborateur data-driven
• Optimiser le budget RH grâce à l'analyse prédictive

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : ["Expérience minimale de 2 ans en gestion des ressources humaines","Maîtrise des fondamentaux en droit du travail et paie","Connaissances de base en Excel et en gestion de projet"]
• Public visé : Managers et collaborateurs en charge de la gestion des ressources humaines souhaitant moderniser leurs pratiques avec des outils d'analyse et d'IA.