Gérer l'inaptitude et réussir sa reconversion dans la fonction publique | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Gérer l'inaptitude et réussir sa reconversion dans la fonction publique

Cette formation propose une approche pragmatique pour gérer les situations d’inaptitude au poste dans la fonction publique tout en sécurisant les parcours de reconversion. Elle aborde les obligations légales, les outils d’évaluation des compétences transférables et les méthodes d’accompagnement individualisé. Les participants apprennent à identifier les leviers d’évolution interne, à concevoir des plans de transition adaptés et à mobiliser les dispositifs de formation continue. L’accent est mis sur la prévention des risques psychosociaux et la valorisation des acquis. Destinée aux managers, RH et responsables formation, cette formation combine apports théoriques et études de cas pour une application immédiate en contexte professionnel.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les obligations légales et procédures administratives liées à l’inaptitude dans la fonction publique.
• Identifier les compétences transférables et les opportunités de reconversion interne.
• Construire un plan d’accompagnement personnalisé pour l’agent concerné.
• Maîtriser les outils d’évaluation et de suivi adaptés aux parcours de reconversion.
• Prévenir les risques psychosociaux liés aux situations d’inaptitude.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience en gestion des ressources humaines ou en accompagnement des agents est un plus.
• Public visé : Ces profils souhaitent maîtriser les procédures liées à l’inaptitude et optimiser les reconversions professionnelles selon les contraintes spécifiques de la fonction publique.