Gestion administrative et réglementaire des RH : conformité et optimisation en entreprise | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Gestion administrative et réglementaire des RH : conformité et optimisation en entreprise

Cette formation vise à outiller les professionnels des ressources humaines sur les aspects administratifs et réglementaires essentiels à la gestion d’une équipe. Elle couvre les obligations légales en matière de paie, de déclarations sociales, de contrats de travail et de gestion des données personnelles. L’objectif est de sécuriser les pratiques internes, limiter les risques de contentieux et optimiser les processus pour gagner en efficacité. À travers des cas concrets et des mises en situation, les participants identifient les points de vigilance et adaptent leurs méthodes pour répondre aux exigences actuelles du droit du travail et de la protection des données.

Objectifs pédagogiques

• Connaître les obligations légales en matière de gestion administrative des RH
• Sécuriser les processus de paie, contrats et déclarations sociales
• Maîtriser les règles de protection des données personnelles applicables en RH
• Identifier les risques juridiques et mettre en place des bonnes pratiques
• Optimiser les démarches administratives pour gagner en efficacité

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience de base en gestion administrative est un plus.
• Public visé : Professionnels des ressources humaines souhaitant renforcer leurs compétences en gestion administrative et réglementaire pour sécuriser leur entreprise.