Gestion des processus RH et des données RH par l’intelligence artificielle : optimisation opérationnelle et conformité | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Gestion des processus RH et des données RH par l’intelligence artificielle : optimisation opérationnelle et conformité

Cette formation professionnelle vise à outiller les responsables RH et gestionnaires de personnel pour optimiser les processus courants (recrutement, paie, administration du personnel) par l’intégration de solutions IA tout en garantissant la conformité réglementaire. Les participants apprennent à analyser les données RH (turnover, absentéisme, performance) pour en extraire des indicateurs actionnables, dans le respect du RGPD. La session alterne apports théoriques, études de cas concrets et ateliers pratiques pour une application immédiate en entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Automatiser les processus RH récurrents (recrutement, paie, gestion des temps) avec des outils IA intégrés
• Exploiter les données RH pour générer des tableaux de bord décisionnels pertinents et conformes
• Identifier les risques juridiques liés à la gestion des données RH et appliquer les bonnes pratiques
• Sélectionner des solutions IA adaptées à la taille et aux besoins spécifiques de l’entreprise
• Mettre en place un cadre organisationnel garantissant la sécurité et la traçabilité des données RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une expérience de base en gestion administrative des RH ou en analyse de données est un plus.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant moderniser sa fonction RH par l’IA tout en maîtrisant les enjeux légaux et opérationnels.