Gestion des risques sociaux et retraite en entreprise : cadre réglementaire et stratégies | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Gestion des risques sociaux et retraite en entreprise : cadre réglementaire et stratégies

Cette formation aborde les leviers essentiels pour sécuriser la gestion des risques sociaux en entreprise. Elle décrypte les mécanismes de la prévoyance collective, des régimes de retraite complémentaires et de l'assurance chômage, tout en intégrant les dernières évolutions législatives. Les participants acquièrent des outils concrets pour adapter leurs stratégies sociales aux enjeux actuels, en équilibrant contraintes réglementaires et attractivité employeur. La pédagogie alterne apports théoriques, études de cas et retours d'expérience pour une application immédiate en contexte professionnel.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les obligations légales en matière de prévoyance et retraite complémentaire
• Comprendre les mécanismes de l'assurance chômage et son impact sur la gestion sociale
• Optimiser le dialogue social avec les institutions de prévoyance et les régimes de retraite
• Évaluer les coûts et bénéfices des dispositifs de protection sociale pour l'entreprise
• Anticiper les évolutions réglementaires et adapter sa stratégie sociale

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience de base en gestion administrative des salariés ou en pilotage social. Connaissances sommaires de la réglementation sociale appréciées mais non obligatoires.
• Public visé : Professionnels chargés de piloter les dispositifs sociaux et de retraite dans une entreprise de taille intermédiaire ou grande entreprise