Gestion optimale de la rémunération en CHR : cadre légal et pratiques sécurisées | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Gestion optimale de la rémunération en CHR : cadre légal et pratiques sécurisées

Cette formation aborde les spécificités de la rémunération dans les secteurs de la restauration, de l'hébergement et du tourisme. Les participants découvrent les obligations légales, les conventions collectives applicables, les différents types de rémunération (salaire de base, primes, avantages en nature) et les risques liés à une mauvaise application. Ils apprennent également à concevoir une politique de rémunération équitable et compétitive, tout en respectant les contraintes budgétaires et les attentes des salariés. Des cas pratiques et des outils concrets permettent d'appliquer immédiatement les connaissances acquises.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les obligations légales et conventionnelles en matière de rémunération dans les secteurs CHR
• Construire une grille salariale équitable et compétitive
• Sécuriser le versement des primes et avantages en nature
• Éviter les risques juridiques liés à une mauvaise application des textes
• Optimiser la rémunération dans le respect des contraintes budgétaires

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Pas de prérequis spécifique. Une expérience dans la gestion des ressources humaines ou des aspects administratifs en CHR est un plus.
• Public visé : Toute personne en charge de la gestion salariale dans un établissement du secteur CHR quel que soit sa taille ou sa structure.