Gestion sociale et juridique du personnel : conformité et optimisation pour les entreprises | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Gestion sociale et juridique du personnel : conformité et optimisation pour les entreprises

Cette formation propose une approche opérationnelle de la gestion sociale et juridique du personnel, adaptée aux enjeux actuels des entreprises. Les participants découvrent les dernières évolutions légales, les bonnes pratiques en matière de contrats de travail, de gestion des absences et de prévention des risques. Alternant théorie et études de cas réels, la session permet d'acquérir des réflexes immédiats pour éviter les contentieux et optimiser la performance sociale. Les outils présentés sont directement exploitables en entreprise, avec un focus sur la digitalisation et l'automatisation des processus RH.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les obligations légales en matière de gestion du personnel
• Maîtriser les différents types de contrats de travail et leurs spécificités
• Savoir gérer les absences et les situations à risque
• Optimiser les processus RH pour une meilleure conformité
• Déceler les pièges juridiques et mettre en place des bonnes pratiques

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Connaissance basique des métiers RH ou du droit du travail souhaitée mais non obligatoire.
• Public visé : Personnes en charge de la gestion administrative et juridique du personnel au sein de PME ou d'établissements publics ou privés.