IA et Gestion des Ressources Humaines : Optimisation des Processus RH par l'Intelligence Artificielle

Cette formation propose une approche concrète pour intégrer l'intelligence artificielle dans les fonctions stratégiques des ressources humaines. Les participants découvrent comment automatiser des tâches chronophages (tri de CV, planification d'entretiens), analyser des données pour identifier les talents à potentiel et personnaliser les parcours d'évolution. Les cas pratiques, inspirés de retours d'expérience sectoriels, permettent d'adapter ces outils aux spécificités de leur entreprise. L'objectif est de réduire les biais humains dans les processus décisionnels tout en améliorant l'expérience collaborateur. La formation inclut un diagnostic personnalisé des besoins en IA pour chaque participant.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les processus RH éligibles à l'automatisation par l'IA
• Maîtriser les outils d'analyse de données appliqués aux talents
• Réduire les biais dans les décisions de recrutement et de promotion
• Personnaliser les parcours de formation et d'évolution grâce à l'IA
• Évaluer le retour sur investissement des solutions IA en RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Connaissance basique des enjeux RH en entreprise.
• Public visé : Professionnels des ressources humaines souhaitant moderniser leurs pratiques par l'intelligence artificielle.