Ingénierie RH et Intelligence Artificielle : Optimiser les Ressources Humaines par la Data | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Ingénierie RH et Intelligence Artificielle : Optimiser les Ressources Humaines par la Data

Cette formation professionnelle, conçue pour les responsables RH et managers d'équipes, explore comment exploiter les outils d'intelligence artificielle pour automatiser les processus décisionnels, analyser les données RH et optimiser la gestion des talents. À travers des cas pratiques, les participants apprennent à identifier des indicateurs pertinents, à utiliser des algorithmes prédictifs pour anticiper les besoins en recrutement et à déployer des solutions IA adaptées à leur structure. La formation insiste sur l'éthique et la conformité RGPD dans le traitement des données sensibles.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les leviers d'amélioration RH grâce à l'IA
• Mettre en place des tableaux de bord décisionnels automatisés
• Automatiser la sélection de profils pour optimiser le processus de recrutement
• Anticiper les besoins en compétences et les risques de départ
• Garantir la conformité des outils IA avec les réglementations en vigueur

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience minimale de 2 ans dans un poste lié à la gestion des ressources humaines ou à l'organisation administrative. Maîtrise basique des outils bureautiques et connaissance des enjeux RH contemporains.
• Public visé : Professionnels des ressources humaines souhaitant moderniser leurs pratiques par l'intégration de l'intelligence artificielle, dans une démarche opérationnelle et stratégique.