Intégration des nouveaux talents : éviter les échecs coûteux en 14h | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Intégration des nouveaux talents : éviter les échecs coûteux en 14h

Cette formation de 14 heures, conçue pour les responsables RH et managers, propose une approche pragmatique pour éviter les pièges des premiers mois en entreprise. À travers des études de cas réels et des mises en situation, les participants apprennent à structurer un parcours d’intégration efficace, à détecter les signaux de désengagement et à actionner les bonnes pratiques pour ancrer durablement les nouveaux collaborateurs. Adaptée aux enjeux actuels du marché du travail, cette session s’appuie sur des outils concrets et des techniques éprouvées pour sécuriser les recrutements.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les causes principales des échecs d’intégration en entreprise
• Construire un parcours d’intégration structuré et personnalisé
• Détecter précocement les signes de désengagement
• Mettre en place des plans d’action correctifs adaptés
• Optimiser l’accueil pour améliorer la rétention des talents

Programme

Informations pratiques

• Durée : 2 jours (14 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis nécessaire. Expérience en management ou en gestion des ressources humaines est un atout.
• Public visé : Dirigeants et managers souhaitant réduire le turnover et renforcer l’engagement des nouveaux collaborateurs dès leur arrivée.