Intégrer la RSE dans la gestion des ressources humaines : Stratégies concrètes et mesures d'impact | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Intégrer la RSE dans la gestion des ressources humaines : Stratégies concrètes et mesures d'impact

Cette formation cible les responsables RH, managers et décideurs souhaitant transformer leur politique RH en levier de performance durable. Elle propose une méthodologie pragmatique pour aligner les pratiques RH avec une démarche RSE ambitieuse, en intégrant des critères d'éthique, d'inclusion et de durabilité. Les participants apprendront à concevoir des processus RH innovants, à mesurer l'impact social et environnemental de leurs actions, et à valoriser ces initiatives auprès des parties prenantes. L'accent est mis sur l'opérationnalisation des engagements RSE, avec des cas pratiques et des outils immédiatement applicables.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux d'une politique RH alignée sur la RSE et son impact sur la performance globale
• Identifier les leviers RH pour renforcer l'engagement RSE de l'entreprise
• Concevoir des processus RH intégrant des critères de durabilité et d'inclusion
• Mesurer et valoriser l'impact social et environnemental des actions RH
• Élaborer une feuille de route RSE adaptée à la stratégie de l'organisation

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une première expérience en gestion des ressources humaines ou en stratégie d'entreprise est un plus.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant renforcer son engagement RSE via une politique RH structurée et mesurable, financée par OPCO