Intégrer la RSE dans la stratégie RH : outils concrets pour dirigeants | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Intégrer la RSE dans la stratégie RH : outils concrets pour dirigeants

Cette formation propose une méthodologie éprouvée pour aligner la fonction RH sur les enjeux RSE, en s’appuyant sur des outils concrets et des indicateurs mesurables. Elle couvre l’intégration des ODD (Objectifs de Développement Durable) dans les processus RH, la création de parcours collaborateurs responsables, et l’évaluation de l’impact social et environnemental des politiques RH. Destinée aux dirigeants et responsables RH, cette session combine apports théoriques, études de cas réels et ateliers pratiques pour garantir une application immédiate en entreprise. Finançable via les OPCO et éligible au CPF.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les leviers RH pour ancrer la RSE dans la stratégie d’entreprise
• Construire un plan d’action RH aligné sur les ODD et les attentes des parties prenantes
• Déployer des outils concrets pour mesurer l’impact social et environnemental des politiques RH
• Intégrer la RSE dans les processus clés : recrutement, formation, évaluation, rémunération
• Garantir la conformité réglementaire et l’engagement des collaborateurs

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis obligatoire. Une expérience en gestion des ressources humaines ou en responsabilité sociétale est un atout.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant ancrer sa politique RH dans une démarche RSE structurante et différenciante.