Intégrer la RSE dans les Ressources Humaines : Stratégie sur mesure pour évolutions durables | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Intégrer la RSE dans les Ressources Humaines : Stratégie sur mesure pour évolutions durables

Cette formation propose une méthode concrète pour repenser les processus RH (recrutement, gestion des talents, bien-être au travail, égalité professionnelle) à travers le prisme de la responsabilité sociétale. Les participants apprendront à identifier les leviers d’action adaptés à leur structure, en s’appuyant sur des indicateurs tangibles et des cas réels. L’objectif est de rendre la RSE accessible à tous les niveaux hiérarchiques, sans jargon excessif, pour en faire un levier de cohésion interne et d’attractivité externe. L’accent sera mis sur l’agilité : chaque entreprise repartira avec un plan d’action personnalisé, évolutif et mesurable.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux de l’intégration RSE dans la fonction RH
• Identifier les axes prioritaires en fonction des spécificités de l’entreprise
• Construire un cadre d’action RH aligné sur les objectifs RSE
• Mesurer l’impact des initiatives et ajuster les pratiques
• Savoir communiquer en interne et en externe sur les engagements

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Ouverture d’esprit et volonté d’engager une réflexion stratégique.
• Public visé : Entreprises souhaitant transformer leur politique RH en un levier de responsabilité sociétale et de performance durable.