Intelligence artificielle au service des RH : recrutement et marque employeur | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Intelligence artificielle au service des RH : recrutement et marque employeur

Dans un contexte où la guerre des talents s’intensifie, les services RH doivent s’appuyer sur des solutions technologiques avancées. Cette journée de formation, dispensée en présentiel, guide les participants à travers les étapes clés de l’intégration de l’intelligence artificielle dans leurs pratiques de recrutement. Les apprenants découvrent comment les algorithmes de sourcing automatisé permettent de gagner du temps et d’élargir le vivier de candidatures. Ils apprennent à exploiter l’analyse prédictive pour identifier les profils les plus pertinents et à réduire les biais de sélection. La formation aborde également la création d’une stratégie de marque employeur renforcée par l’IA, afin de diffuser des messages ciblés et d’attirer les talents qui partagent les valeurs de l’entreprise. Le programme inclut des ateliers pratiques, des études de cas réelles et des outils prêts à l’emploi, tous finançables par les OPCO. À l’issue de la journée, les participants disposent d’un plan d’action concret pour déployer l’IA au service de leurs objectifs RH.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les principes de l’intelligence artificielle appliquée aux RH
• Savoir choisir les outils IA adaptés au sourcing et à la sélection
• Maîtriser l’utilisation des données candidats pour des décisions éclairées
• Développer une stratégie de marque employeur renforcée par l’IA
• Élaborer un plan d’action opérationnel financé par l’OPCO

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Maîtrise des bases du recrutement et connaissance des outils numériques
• Public visé : Les dirigeants et les équipes RH souhaitant intégrer l’IA dans leurs pratiques de recrutement.